優秀的行業人才是桂礦發展的基石
桂林礦山機械有限公司(原桂林礦山機械廠)始建于1973年,系廣西機械工業骨干企業,廣西首批優秀科技型企業,原機電部定點生產碾磨設備的兩大廠家之一,2013年由國有企業改制為民營企業。
公司占地面積122畝,一期工程擁有一棟辦公大樓、五個生產車間、食堂和員工宿舍,二期工程正如火如荼建設中;現有員工140多人,其中產品開發和試驗人員近50人、中級職稱17人、高級職稱5人、外聘專家6人、引進博士2人,形成了一支知識理論扎實、實操經驗豐富、創新能力強勁的研發團隊。公司先后與桂林電子科技大學、廣西大學、咸陽非金屬礦研究設計院、國家建筑材料技術情報研究所、杭州中材金屬礦工業設計研究院等高校院所開展產學研合作,搭建了高水平的研發創新平臺。
公司擁有核心自主知識產權,具有自主出口權,通過ISO9001:2015質量管理體系認證,獲GB/T29490-2013知識產權管理體系認證,是國家高新技術企業、自治區專精特新中小企業、廣西第一批制造業單項冠軍示范企業、自治區守合同重信用企業,JB/T 4084-2017《擺式磨粉機》、JC/T 2448-2018《精制方解石粉》行業標準起草單位。
公司一直高度重視技術人才與管理人才隊伍的建立,注重內部人才梯隊的建設,吸收培養了大批優秀的行業人才,為公司業務發展以及項目實施提供了有力保障。在未來,公司將繼續實施以人為本的發展戰略,積極引進各類專業的高素質人才,豐富績效考核體系和人才激勵機制。
提供完善的薪酬計劃,包括:基本工資、年終獎金、年度調薪等;著力于為員工提供全方位的保障,實現對人才的吸引。
除了法定福利,桂礦還為您提供了一系列補充福利,包括:補充醫療保險、團隊經費、帶薪年假、免費宿舍、節日禮品……
桂礦為每個員工的發展設計“雙梯”發展模式:一條是專注做精做深的進階通道,另一條是在管理崗位上的管理通道。